崗位職責：
1、整理、統計員工日?？记谫Y料;
2、及時更新維護員工人事信息系統;
3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動合同資料;
5、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、負責公司資質辦理、修護
10、完成上級交給的其它事務性工作。
11、協助人力資源部文書，文秘工作。協助部分文書的撰寫，申請，協助部門方案撰寫。
12、協助人力資源部績效管理工作。
13、協助整理績效考核的文件與資料，對考核資料進行保管，整理，歸檔。

崗位任職資格要求：

年齡：25-50歲
性別： 男女不限
籍貫： 不限
學歷： 大專以上，
婚姻狀況： 不限
經驗要求： 應屆畢業生或人力資源專員
知識要求： 熟悉辦公軟件、人力資源管理知識
能力要求：敏銳的市場分析能力，溝通協調能力，較強團隊激勵和統籌規劃能力，較強的演講口才能力，較強的觀察力和應變能力，較強的公文寫作能力，較強的施工技術談判、具有較強施工執行管理能力
其他要求：信守商業秘密，清財、正直、自信、主動、熱情、儀容儀表，良好的團隊合作精神

職位類別： 其他人力資源類

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